財通2023丨聚焦財富主業推進高質量發展,服務中心大局助力共同富裕
2023年,是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,是浙江“八八戰略”實施20周年,也是財通證券成立30周年。財通證券堅守“金為實服務”初心,致力做浙商浙企自己家的券商,集成運用集團軍綜合金融服務工具,服務實體經濟發展、服務百姓美好生活。回望這一年,財通集團軍用心踩實每一個腳印,協同作戰、追夢奮進,【財通2023】,一起來看“財富條線”的年度回顧。
本期走進:財富條線
2023年,財通證券財富條線緊盯年度目標任務和重點區域、重點項目、重點客戶,著力夯實基本盤,凝心聚力、總分聯動、積極作為,攻堅克難、防范風險、穩中求進,深入推進分公司綜合化改革和業務機構化轉型,強力助推三個“一號工程”“十項重大工程”,爭創“六個一流”。
財富轉型業務同比提升13.7%,收入結構進一步優化。線上線下渠道多措并舉,客戶資產規模較上年增長3.5%,新開發客戶40萬戶,引流戶占總新開戶總數的49%。大力推廣“信用業務+”模式,兩融業務規模較年初增長20.5%(增速跑贏市場13.4個百分點),全年兩融息差創歷史新高,自有資金股質規模較年初增長33.5%,股票質押回購利息收入行業排名上升6位。穩步推進業務機構化轉型,機構業務收入增長明顯并促進機構客戶業務收入占比提升至22.9%,算法交易量提升91%。深入實施城鄉居民增收工程,加大優質“共富”產品供給2023年1-12月銷售共富通保本收益憑證、財慧通、財運通、財贏共富系列、ESG債券、聚豐、低波動公募債基等多類型共富類產品共435只,銷量174.72億。深入實施數智共富創新提質工程,全力構建企業全生命周期綜合金融服務體系建設全省直接融資生態數字化系統,打造“浙里易投”直接投融資平臺。優化金服寶?盤股(ESOP)系統,為已經開展員工持股的上市公司和擬上市公司做好綜合金融服務工作。擴面推廣金服寶?中小微,幫助中小微企業解決痛點問題。深入實施山區海島強縣工程,打造“共富”山區樣板以戰略合作為切入口,提升綜合金融服務水平。優先在山區海島縣增設網點。已在山區海島縣開業23家網點,覆蓋率71.88%。深入實施城鄉居民金融素養提升工程,扎實推進投資者教育工作組織《股東來了》2023投資者權益知識競賽,財通證券戰隊問鼎全國總冠軍。以開展“進百校、結千企、入萬家”系列活動為主線,通過“請進來”和“走出去”相結合的方式,走進山區學校開展公益財商活動,捐贈優質財商圖書優化鄉村教育資源。2023年開展“理財有方 財通萬家”投資者教育活動1542場,活動覆蓋投資者近40萬人次。在山區海島縣開展活動167場,覆蓋近2萬人次。產品代銷及保有規模提升基金投顧業績位居行業前列踐行“固收為基,配置為主”理念,金融產品銷售量、金融產品保有量分別提升25.3%、25.7%。公司非貨幣公募基金保有規模同業排名上升2位至28位;基金投顧投資業績穩居行業前列。牽頭主辦首屆“贏家杯”資產配置大賽;在“第十六屆中國最佳期貨經營機構暨最佳期貨研究團隊評選”中榮獲“最佳期貨IB證券經營機構“稱號。多舉措并施防控業務風險兩融業務規模增幅跑贏市場公司期末兩融余額較年初增長20.5%,跑贏市場13.4個百分點;北交所客戶開戶總量由行業第30位提升至第26位。業務機構化轉型成效顯著機構業務占比穩步提升隨著業務機構化轉型發展和“一本賬”工作的大力推進,機構客戶數量、資產規模均有提升,機構客戶資產規模超3000億元,機構客戶業務收入占比提升至22.9%;構建完整智能算法服務體系,滿足機構客戶交易需求,算法交易量實現突破,提升91%;種子基金投資實現正收益率5.45%;積極推進地方政府“一本賬”合作項目,省內債券規模市占率達16.5%;券結產品戶交易量同比增長185%。強化提升托管服務效能資產托管業務規模穩中有進資產托管業務持續穩健發展,全年新增私募托管規模增長率27.2%,新增公募基金托管規模增長率28.6%,均跑贏市場增幅。截至2023年末,存續托管產品500余只,產品類型已全面涵蓋私募證券投資基金、公募基金、券商/基金/期貨類資管計劃等各類金融產品。強化APP運營增強用戶體驗創新互聯網平臺合作模式強化平臺建設,深耕渠道,創新線上運營。在APP建設方面,聚焦穩定性、用戶體驗、運營三大領域等多個重點項目,推動問題同比下降35%;在渠道引流方面,深耕存量渠道,強化客戶運營,互聯網渠道獲客數占比60%。試點分公司取得多方面突破杭州分公司私人財富業務平穩起步;江蘇分公司通過“服務浙商浙企”,信用業務發展超預期,兩融日均余額增幅超過所在轄區增幅的2倍;上海分公司實現考核凈利潤穩居省外分公司第1名;重慶分公司機構業務、協同業務多點開花。分公司綜合化改革持續深化出臺實施《分公司綜合化改革實施方案》,綜合化經營由局部試點推廣到全面實施。戰略“一本賬”取得突破,臺州、嘉興、溫州、麗水、江蘇、舟山、重慶等分公司積極落實“一本賬”,實現業務落地。協同分成收入創新高通過條線協同、分、子聯動,不斷創新集團軍作戰的新打法和新模式,分支機構的綜合金融服務能力得到有效提升。財富條線實現協同分成收入同比增長110%。人才教育培訓量質雙提升緊貼業務需求打造4大系列9大精品培訓系列項目,量質雙升。培訓總人次同比翻三倍,達到16000多人次;培訓項目數同比翻倍,在培訓領域榮獲5大獎項:包括CSTD全國企業學習設計大賽決賽金獎,中歐未來管理人才培養創新獎,ISPI績效改進最佳實踐基地、績效改進最佳實踐獎、杰出貢獻獎。
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