捷報“通”傳丨乘風破浪！公司斬獲金鼎獎三大殊榮

      
    10月16日，由《每日經濟新聞》主辦的“2020中國金鼎獎（券商）”評選結果揭曉，公司摘得“2020年度優秀文化建設案例”和“2020年度新銳投行”兩大獎項，文化軟實力和業務硬實力受認可。會上，清華大學經濟管理學院權威發布“2020中國證券業上市公司品牌價值榜”，公司再次成功上榜TOP20。


深耕浙江，做更接地氣的本土投行
    作為浙江省屬國有券商，公司爭當“鳳凰行動”主力軍，“深耕浙江”服務實體經濟，全面提升綜合業務能力，投行業務實現“全面增長、多點開花”的良好態勢，榮膺“2020年度新銳投行”。
股權業務穩步增長

債券業務排名提升

投行新三板業務蓄勢改革

厚植文化，增強企業健康發展的動力與韌勁
    此次獲評“2020年度優秀文化建設案例”，是業內對公司全面加強企業文化建設的肯定。
打造富有特色的文化理念體系
    2019年11月，證券基金行業文化動員大會召開后，公司迅速組建了由公司董事長擔任主任，高管全面參與，相關部門參加的“企業文化建設委員會”，加強組織領導。
    牢記金融服務實體經濟、服務百姓理財+的初心，公司結合金融行業當前正處于新一輪行業周期的特征以及公司多年優秀的文化發展積淀，總結提煉形成了一套適用公司發展、具有財通特色的文化理念體系，并有機地滲透到公司各層面、經營各環節、業務各領域，不斷增強企業健康發展的動力與韌性。


（公司企業文化理念體系）
四大向度打造財通文化
    認真落實行業文化建設要求，于2020年1月在行業里率先召開企業文化大會，進一步明確企業文化建設的總體目標、建設內涵等，全面部署文化建設工作。
    對標中國證監會《建設證券基金行業文化、道德風險工作綱要》及工作分工表，結合公司實際情況，制定《全面加強企業文化建設方案》，明晰企業文化建設主要舉措和實施路徑，形成三年行動計劃，59項重點任務清單，重點項目掛圖作戰，四大向度打造財通文化。
    ○厚植以客戶為中心的“服務文化”；
    ○筑牢以合規為底線的“合規文化”；
    ○踐行以市場為導向的“爭先文化”；
    ○凝聚以價值共創為核心的“和諧文化”。
文化引領，服務大局
    公司堅持文化引領，充分發揮文化凝聚力作用和金融專業能力，特殊時期彰顯國企責任擔當。
    作為金融顧問制度的積極倡導者及牽頭單位，公司推動浙江省首創的金融顧問制度省內試點到全省擴面推廣，并創全國之先寫入《浙江省地方金融條例》，是金融供給側改革的重大制度創新，成為浙江金融領域“重要窗口”的體現。
    全面推進企業文化建設半年多來，公司企業文化建設工作得到浙江省國資委領導的批示肯定，浙江省屬企業、中央在浙企業等紛紛來訪交流。
鑄就品牌，彰顯新時代券商社會價值
    今年是公司再次榮登上市公司品牌價值榜，對公司來說，長期對品牌建設的探索和實踐，不僅是一場持續的服務升級和能力建設，也是一次腳踏實地的價值創造。
    自2015年明確“更懂你的綜合金融服務商”品牌定位以來，公司深化品牌體系建設，建立健全集團化品牌管理機制，升級品牌內涵，凸顯差異化價值。

    今年以來，公司全面實施“大平臺、銳前端、強功能”的品牌架構策略，對旗下品牌進行系統規范，強化母子品牌聯動，形成品牌合力，更高效、精準地傳播金融正能量；持續建設“一善染心” 公益品牌，發揮專業優勢，在精準扶貧、古籍保護、醫療救助等方面形成積極的社會影響力。

    此外，基于近年來戰略升級及行業競爭環境變化，今年5月，公司還啟動了品牌煥新計劃。“守正藍”“和諧橙”映射著“人正財通，財通人和”的企業精神，不僅更符合現代審美趨向，也讓公司品牌更親和友好；有態度、有深度、有溫度的文化使者“財小童”重磅亮相，分享前沿有料的金融知識、以更開放的心態、更前瞻的思維發現新的需求可能，成為與客戶、市場、社會溝通的紐帶。
    作為浙江省屬國有上市券商，公司以業務硬實力和文化軟實力鑄實了品牌影響力。未來，我們將繼續恪守規范、銘記本源、秉持專業，更好踐行金融服務實體經濟、服務百姓財富增值的初心，為浙江建設“重要窗口”貢獻金融力量。