財通證券黨委書記、董事長章啟誠:打造一流現代投資銀行,為金融強國建設貢獻財通方案
10月底,中央金融工作會議在北京召開。作為資本市場“看門人”和“服務商”,證券公司深刻領會中央金融工作會議精神、深入踐行金融強國的使命擔當。近日,中國證券業協會官微、官網及上海證券報刊發財通證券黨委書記、董事長章啟誠署名文章《打造一流現代投資銀行,為金融強國建設貢獻財通方案》,聚焦中央金融工作會議指引下,財通證券服務經濟高質量發展的新思路、新舉措。
以下為文章全文
財通證券黨委書記、董事長章啟誠:
打造一流現代投資銀行,
為金融強國建設貢獻財通方案
中央金融工作會議全面總結了黨的十八大以來的金融工作,分析金融高質量發展面臨的形勢,為當前和今后我國金融發展作出新的指引,提出更高目標要求。此次會議有多個高含金量的新提法,釋放出了新信號,為證券行業更好服務國民經濟高質量發展提供了根本指導和行動指南。作為資本市場的見證者、建設者,財通證券認真學習貫徹中央金融工作會議精神,堅持金融服務實體經濟宗旨,錨定“打造一流現代投資銀行”目標,堅定不移走好高質量發展之路。
聚焦“建設金融強國”更好發揮“金為實服務”功能中央金融工作會議首次提出“金融強國”建設目標,強調“金融是國民經濟的血脈,是國家核心競爭力的重要組成部分”,“要加快建設金融強國”,同時進一步強調金融服務實體經濟的根本宗旨,意味著金融上升為國家戰略選擇的新高度,金融服務實體經濟高質量發展的任務進一步清晰。券商是金融行業的重要力量,是資本市場的核心載體。作為浙江省屬國有券商,財通證券胸懷“國之大者”,始終將金融功能屬性放在首位,運用“投行+投資+財富”綜合金融服務工具,專注引流金融活水,精準灌溉實體經濟發展。具體而言,金融服務實體經濟,重點在于做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章。財通證券多年來始終圍繞中心、服務大局,聚焦重點領域、關鍵環節,謀劃落實“四型財通”工作體系。通過建設科創型、服務型、平臺型、變革型的“四型財通”,擁抱數字時代,服務科創企業;打通線上和線下服務渠道,強化增值服務、賦能服務;鏈接各方資源,加速構建產融協同生態圈,推動金融資本成為耐心資本、智慧資本、生態資本和驅動資本,為金融強國建設貢獻財通方案。聚焦“一流投資銀行”更好深耕特色化經營優勢中央金融工作會議明確提出“培育一流投資銀行和投資機構”,同時強調在嚴格準入標準和監管要求的前提下,鼓勵中小金融機構立足當地開展特色化經營,意味著市場會加大力度扶優限劣,并對金融機構在做優做強主業基礎上實現差異化發展提出了新的要求。浙江是民營經濟的熱土,也是資本市場的沃土。作為扎根沃土的浙江本土券商,財通證券對標多層次資本市場,明確了不同層次的“一流”。在做優做強國有大型金融機構中,立足浙江省委、省政府賦予的“一流現代投資銀行”新定位,作為企業中長期發展的戰略目標,全面提升綜合競爭力。在精品投行特色化經營中,立足浙江本土資源稟賦,提出“做浙商浙企自己家的券商”,為實現一流積極探索特色化、差異化發展路徑。錨定“一流”和“特色化”目標,財通證券已有布局。在做強主業上,財通證券主動練內功提能力,發揮集團軍作戰優勢,發力為企業發展和產業升級提供全生命周期綜合金融服務。在做精特色上,財通證券秉持“浙商浙企發展到哪里,財通就跟進服務到哪里”理念,深耕浙江經濟和浙江人經濟,為浙商浙企提供更多增值服務、賦能服務,推動建立浙商產融協同生態圈。聚焦“人才隊伍建設”更好為金融工作提供重要支撐中央金融工作會議指出,要堅持政治過硬、能力過硬、作風過硬標準,鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業化金融干部人才隊伍;要以金融隊伍的純潔性、專業性、戰斗力作為金融工作的重要支撐。人才是證券行業發展的關鍵變量,是公司發展的第一資源。財通證券始終高度重視干部人才隊伍建設,針對金融證券行業專業人才多、人員流動性強的特點,以制度建設和文化建設實現引才育才、用才留才。一方面,堅持德才兼備的選人用人導向,形成兼顧專業能力與職業操守的人才培育機制,著力規范從業人員特別是重點業務和關鍵崗位人員執業行為,建立健全長效激勵機制,促進公司和行業可持續發展。另一方面,以“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化為導向,以新時期“正和財通 樂跑追夢”的企業精神為引領,營造愛家護家發展家的文化氛圍,倡導做事做人不忘初心,創新發展首當持正,實現價值共創協作奉獻,擔當責任和諧共榮。為進一步鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部人才隊伍,今年,財通證券專門組織開展“高效率推進干部人才梯隊建設專項行動”,通過深化人才發展體制機制改革,推動干部人才認知迭代、能力重構、作風重塑,以釋放人才活力。聚焦“防控風險永恒主題”更好統籌發展與安全中央金融工作會議強調,“堅持把防控風險作為金融工作的永恒主題”,并對有效防范化解金融風險提出一系列重要要求。防范金融風險是保障實體經濟健康發展的重要基礎。盡管我國防范化解金融風險取得重要成果,但金融領域各種矛盾和問題相互交織、相互影響,在國際環境發生深刻變化,不穩定、不確定、不安全因素明顯增多的大背景下,防范化解金融風險更必須作為重中之重。財通證券始終傳承發揚“規范經營,穩健發展”的財通基因,近年來通過制度治理、數智建設、文化建設,推動職業規范和崇勤尚廉深度融合,推動紀檢、合規、風控聯動管理,推動全員風險意識、底線意識提升,筑牢發展根基、統籌發展與安全。在爭創一流的戰略目標指引下,財通證券立足中央金融工作會議提出的新要求,聚焦“風險防范”及公司長期健康可持續發展,謀劃落實重點課題研究,切實推動研究成果轉化運用。如大監督體系建設課題,將進一步完善制度,整合紀檢、稽核審計、巡察、合規風控、監事會的監督功能,形成大監督合力,迭代升級數智監督平臺,搭建“橫向到邊、縱向到底”全方位立體化的監督體系。又如“廉合”監督機制建設課題,將探索符合證券行業特點的“廉合”監督新模式,融合紀檢監督和合規監督,推動監督關口前移、穿透業務,打造清廉財通建設標志性成果,推動高質量發展行穩致遠。
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