媒體之聲丨《上海證券報》整版報道：財通證券 以更高格局、更大情懷、更強能力，更好推動行業文化建設進程

      
    作為國有金融機構，財通證券堅持黨的領導，在文化建設道路上傳承與創新，形成了與業務發展相適應的新時期企業文化理念體系，為行業文化生態貢獻新活力，為社會發展作出財通貢獻。上海證券報進行整版報道，財聯社、21財經APP、中新網等多個權威媒體進行了關注報道。

以下為《上海證券報》報道全文
財通證券：以更高格局、更大情懷、更強能力，更好推動行業文化建設進程
 黨的二十大報告談及文化建設，有幾個關鍵詞：自覺、自信、自立、自強，這是文化自強首次被寫入黨的代表大會報告。這些關鍵詞為證券行業守正篤實推進文化建設提供了方向和目標。
 近日，財通證券迎來第二個專屬于財通人自己的節日“財通日”。在黨的二十大領航啟新程的重要時間節點，財通證券深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，集中向社會傳遞證券行業的文化價值和指導方向；同時展示了作為國有金融機構，在文化建設道路上的發展成果和創新力量，重磅發布迭代更新的“正和財通、樂跑追夢”新時期文化理念體系，引領公司“二次飛躍”。
將文化建設提升至戰略高度，助力行業高質量發展
 文化是企業行穩致遠的立身之本，更是支撐一個行業長期穩定健康發展的底氣與力量。
 回顧證券業文化建設30多年來的發展進程，證券公司都在摸索，何為文化建設？什么樣的文化建設才是行業所需？真正能走進員工、擁抱客戶，為行業做貢獻的文化建設又是什么模樣？

 作為金融機構，財通證券以“財通日”等精品文化項目為抓手，以差異化、精品化的文化建設思路，切實增強企業文化引領效應。在財通證券看來，文化要深入人心，必須在員工、客戶和社會之間形成羈絆。只有增進人的文化認同，行業文化、公司文化才能落地生根，發揮強基固本的作用。
 在從一家經紀類區域性小券商發展成為一家綜合類全國性上市券商的奮斗歷程中，財通證券在黨建統領下，始終堅持把文化建設放在公司戰略高度，以“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化為指引，牢記金融機構的使命初心，始終將“服務實體經濟發展，服務百姓美好生活”作為公司經營管理、業務發展的出發點和落腳點，逐步形成了與業務發展相適應的企業文化制度機制，切實推動行業文化重塑、價值回歸。
 時至今日，證券行業文化建設已向縱深發展。2021年，中國證券業協會下發《證券行業文化建設十要素》，并在這一年開始連續開展“證券公司文化建設實踐評估”，向行業公示結果。近年來，以文化建設十要素為重要核心，證券公司在觀念上要秉持守正創新、崇尚專業精神、堅持可持續發展，在組織上要融合發展戰略、強化文化認同、激發組織活力，在行為上要平衡各方利益、建立長效激勵、加強聲譽約束、落實責任擔當。
 2022年，財通證券圍繞行業文化建設十要素，結合公司自身情況，迭代升級新時期企業文化理念體系，并組織開展作風建設年活動，以財通文化共識為基，以良好作風為導向，進一步激發全體財通人轉變觀念、重整作風。“財通一家人”意識更入腦入心，“唯實惟先、善作善成、樂跑追夢、紅色引擎”的財通鐵軍隊伍的凝聚力、創造力和戰斗力在不斷提升。
以文化力量推動價值回歸，為社會全面進步作出貢獻
 在文化建設的滋養灌溉下，財通證券在服務國家戰略、助力經濟社會高質量發展方面，結出一片碩果。2017年上市后，財通證券財富管理轉型按下“快進鍵”，投行業務發展跑出“加速度”，在金融科技等細分賽道創出“新優勢”，不斷推動自身做大做強做優。作為國有企業，財通證券也在積極踐行天然使命，秉承著“金為實服務”理念，深度服務實體經濟高質量發展，傾力服務社會財富保值增值，并通過“一善染心”公益行動持續凝聚“正能量”。
 數據顯示，2018年以來，財通證券通過股債融資、ABS等方式累計幫助實體企業融資3049億元，推動14家企業IPO上市；積極發揮定增、股權投資功能性、引領性作用，旗下財通基金、財通創新、財通資本等，通過募集資金及自有資金累計實現投資規模900億元。

圖為財通證券助力博菲電氣登陸深交所主板
 此外，在浙江省高質量發展建設共同富裕示范區的背景下，財通證券推動全國首創的金融顧問制度寫入《浙江省地方金融條例》，還率先出臺助力共富“財通20條”，系統謀劃實施“3510”一企一策助力共富體系，運用綜合金融工具全力探索金融服務共富的路徑。如財通證券聯合永安期貨、浙商銀行等機構在衢州推出“保險+期貨”生豬項目，通過交易所的場內期貨與期權進行風險對沖，幫助養殖戶解除生豬價格波動帶來的風險。子公司財通資本與龍游縣政府組建10億元的“農文旅共富基金”，與常山縣合作柚富股權投資基金，以資本帶動產業振興。
 伴隨著社會理財需求的覺醒，幫助老百姓樹立正確的財富觀并強化風險防范意識，也成為打造共同富裕示范區的重要任務。2022年，財通證券組織開展“理財有方 財通萬家”專項投教公益活動，走進學校、企業和社區。截至10月底共開展活動824場，累計參與人次近8萬人。
 
圖為財通證券開展“投資者教育進百校”活動
 在助力脫貧攻堅和公益事業中，財通證券也積極擔當，持續支持精準扶貧、科技創新、科教文化、貧病救助等事業，向社會傳遞金融向善的力量。
迭代文化理念體系，為行業文化生態貢獻新活力
 從“正見未來 和聚美好”為主題，再到今年“財通日”以“正和財通 樂跑追夢”為主題，每年的“財通日”已日漸成為財通證券推動各部門價值回歸、理念認同、引導業務開展的重要文化平臺，也成為財通對客戶展示精氣神，為行業貢獻文化建設實踐探索的“窗口”與途徑。

圖為財通證券黨委書記、董事長章啟誠發言

圖為財通證券職工合唱紅歌，獻給黨聽
 在財通證券看來，當下正值行業文化建設的全面推進期，作為國有企業和金融機構，更應“春風化雨”地引導員工確立金融向善、回歸本源的價值導向，提升員工職業使命感、榮譽感；引導業務以服務金融供給側改革、服務資本市場發展為導向，增強金融服務的適應性、普惠性。
 1993年創立的財通證券，明年迎來“三十而立”之年。為公司未來發展灌注了新的精神動能。據了解，財通證券全新文化理念體系分為三個層次，回答了“我是誰”“到哪里去”“如何走” 三個問題。

 第一層是核心理念，回答了“我是誰”的問題，明確了財通是一家什么樣的企業。包括“正和財通、樂跑追夢”的企業精神、“敬畏、感恩、創新、責任”的核心價值觀。
 第二層是戰略理念，回答了“到哪里去”的問題，明確了財通存在的目的、意義、價值和目標。包括“爭創一流現代投資銀行”的企業愿景和“深耕浙江、服務全國，做‘更懂你的綜合金融服務商’”的使命目標。
 第三層是應用理念，回答了“如何走”的問題，明確了財通的行為準則。包括“穩健經營、協同創新、唯實惟先、善作善成”的經營理念和財通文化共識。
 全新的財通文化理念體系，最核心的是“正和財通、樂跑追夢”的企業精神，其中“正”是信念和原則，引領財通證券上下做事做人不忘初心，創新發展首當持正，“和”是理想和方向，引領財通證券上下價值共創協作奉獻，擔當責任和諧共榮。全體財通人正以“樂跑追夢”的精氣神，努力實現服務大局之夢、一流券商之夢和員工人生之夢。
 為何要迭代更新企業文化理念體系？財通證券黨委書記、董事長章啟誠表示，文化伴隨財通成長，引領財通發展，是財通改革發展過程中沉淀下來的寶貴精神財富。邁入新發展階段，財通文化在傳承中創新，與行業文化同頻共振，其新內涵新要求將成為推動公司“二次飛躍”不可缺少的源泉動力，進一步為構建行業文化生態貢獻新活力。
 久久為功，善作善成。財通證券將胸懷“國之大者”，將文化根植內心，以更高格局、更大情懷、更強能力，更好地推動行業文化建設進程。
 


    

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